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				<title><![CDATA[Ofertas de empleo en www.luxetalent.es]]></title>
				<link>http://www.luxetalent.es</link>
				<description><![CDATA[Ofertas de la categoría Sede publicadas por Luxetalent]]></description>
				<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 12:41:22 +0200</lastBuildDate>
				<language>es</language>
		
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RETAIL MANAGER FIRMA COSMÉTICA  (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/21</link>
					<description><![CDATA[Gestión de más de 20 puntos de venta, en distintas zonas geográficas.Se responsabilizará del control de las ventas, elaboración de reportes diarios a la central, por otro lado se encargará de la gestión de las siguientes áreas: personal, comercial y producto.Gestión de personal: coordinación y supervisión de equipos, selección de personal, formación, motivación. Gestión comercial y producto: control de stock y rotación de la mercadería, tareas de visual merchandising con el objetivo de mantener la estética de las tiendas, en los distintos puntos de venta.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[FORMADOR/A EN GESTIÓN DE EQUIPOS DE RETAIL (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/23</link>
					<description><![CDATA[
Responsable de desarrollar los contenidos formativos e impartir diferentes módulos de gestión de equipos para mandos intermedios del sector retail.
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[TÉCNICO SENIOR IT (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/35</link>
					<description><![CDATA[Sus funciones irán orientadas a:- Prestar apoyo a las principales infraestructuras tecnológicas de la empresa, en relación con el equipo IT ó proveedores.- Administración de ordenadres y servidores (windows) y de la red (LAN/WAN) de la infraestructura en relación con los equipos técnicos de IT.- Participar en la elaboración de documentación y ofrecer cursos a los usuarios.- Actuar como una extensión del Director técnico de IT y de apoyo a las instalaciones de Madrid.- Realización de proyectos en plazos.- Controlar la correcta utilización de la IT y mantener los equipos al día.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[ADMINISTRATIVA/O CONTABLE (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/45</link>
					<description><![CDATA[ 

Contabilidad del departamento de retail.
Realización de balances y cuentas de resultados del departamento.
Seguimiento de presupuestos y desviaciones sobre los mismos.

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[ABOGADO/A LABORALISTA (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/110</link>
					<description><![CDATA[ 
Seleccionamos, para importante multinacional del sector retail, un/a abogado/a especializado en DERECHO LABORAL.
 
Funciones:
- Apoyo y asesoramiento al Dpto. de RRHH en todos los temas relacionados al área laboral (contrataciones, despidos, negociaciones, redacción y renegociación de las condiciones contractuales, aplicación de convenios...)
- Gestión e interlocución con las empresas externas colaboradoras dentro de esta materia.
- Aplicación de la legislación y convenios encada una de las tiendas.
- Supervisar el correcto cumplimiento de las relaciones laborales de la firma.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RESPONSABLE DE FORMACIÓN (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/115</link>
					<description><![CDATA[ 
 
 
Seleccionamos, para importante multinacional del sector retail, un/a
Responsable de Formación.
 
Funciones

Impartir formación a los trainnes en atención al cliente, comercial,

tienda, formación de formadores hellip;
 
 
 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[SECRETARIA DE DIRECCIÓN PARA MULTINACIONAL DEL LUJO (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/171</link>
					<description><![CDATA[ 

Coordinación de la agenda del Director General de la compañía en España.
Consolidación de un alto volumen de información.
Todas las tareas relacionadas con el puesto.

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[TÉCNICO DE  RR.HH (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/213</link>
					<description><![CDATA[- Criba de CV .- Citación de Candidatos .- Entrevistas Telefónicas presenciales y .- Coordinación y Gestión de las agendas .- Corrección de Pruebas psicotécnicas .- Resolución de incidentes - Administración de personal
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR/A MODA PARA LINEA JOVEN FEMENINA DE ALTA GAMA (Galicia)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/216</link>
					<description><![CDATA[Estamos seleccionando profesionales para formar parte de un gran equipo y participar en un gran proyecto en el que tu labor será fundamental.
Para el depatamento de Diseño de una Prestigiosa Firma de Moda estamos seleccionando un/a diseñador/a para su linea Joven Femenina
Tendrá como funciones:- Plantear modelos innovadores de producto- Investigar y establecer las tendencias que van a definir y marcar la temporada: viajes a ferias, shopping, show-rooms, revistas de moda,..- Dibujo de modelos, elección de coloridos y tejidos para la presentación de la colección.- Estar en permanente contacto y seguimiento de proveedores, cumplimiento de calidades, especificaciones y fechas de entrega de material.- Elaboración de fichas técnicas y coordinación con patronaje, estableciendo las rectificaciones en los modelos hasta la elaboración del primer prototipo.- Supervisar la confección de la primera muestra y realizar las pruebas sobre la modelo/maniquí.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RECEPCIONISTA CON INGLÉS ALTO, EMPRESA DE MODA  (L´Hospitalet de Llobregat)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/221</link>
					<description><![CDATA[
Multinacional del sector moda busca incorporar en puesto estable recepcionista para sus oficinas de l'Hospitalet de Llobregat.  Sus funciones serán: Atención telefónica, el control de el centralita, recepción de visitas, tareas administrativas, Gestión del Correo y Mensajería. Realización de Reservas y hoteles de Vuelos.
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[PATRONISTA-ESCALADORA (Control de calidad) (L'Hospitalet de Llobregat)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/222</link>
					<description><![CDATA[
Patronista Escaladora-responsable de la Gestión de Calidad Mundial en la Confección de vestidos de novia y Ceremonia
Supervisión de la Confección de patrones, de la Primera Prueba de Muestra, Realización del escalados de las tallas ...
El Objetivo es optimizar los Modelos, de forma Que se respete la Esencia de los Diseños
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[ASSISTANT COMERCIAL FRANQUICIAS NACIONAL (L´Hospitalet)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/223</link>
					<description><![CDATA[
Seguimiento continuo de los proyectos y futuras aperturas
Contacto con franquiciados: Cobertura de sus necesidades, recepción de pedidos, asesoramiento en la gama de productos y nuevas tendencias, resolución de incidencias, etc.
Soporte a la red de comercialesAcompañamiento de los franquiciados en el showroom
Realización de estudios de mercado y competencia
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[COMPRADOR SENIOR SECTOR TEXTIL(Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/235</link>
					<description><![CDATA[
Gestionar el proceso integral de compras en el mercado internacional.Búsqueda, negociación, y seguimiento in situ de proveedores internacionales.Control de pedidos, para asegurar plazos de entrega. Investigación del mercado internacional de compras textil, para rentabilizar las mismas.Cumplimiento de presupuestos de los productos a su cargo en conformidad cobn las directrices de la compañía.
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[COMERCIAL SENIOR. SECTOR CALZADO (Cataluña)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/248</link>
					<description><![CDATA[Gran empresa Internacional del sector calzado precisa un comercial senior con conocimientos y experiencia contrastable en el sector.
Sus funciones serán:

Prospección de mercado y detección de oportunidades de negocio.


Mantener, potenciar y ampliar la actual cartera de clientes.


Realizar análisis sobre el comportamiento del mercado asignado.
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RESPONSABLE DESARROLLO RTW PIEL (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/253</link>
					<description><![CDATA[ 

Coordinación entre el departamento de diseño y el departamento técnico de Ready to Wear Piel
Seguimiento directo de la producción y control de la calidad de la elaboración en base a la idea original de los diseñadores
Supervisión de los tiempos de producción y entrega

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[E-COMMERCE MANAGER]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/258</link>
					<description><![CDATA[ 

Consecución de objetivos de venta y posicionamiento de la marca en la red
Supervisión de las operaciones de la Web on line y la integración con el resto de tiendas offline
Aplicación y desarrollo de la estrategia CRM
Gestión y coordinación con la empresas colaboradoras del proyecto web
Apoyo al departamento de wholesale online y sus operaciones
Supervisión de la atención al cliente

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DIRECTOR DE PRODUCTO (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/259</link>
					<description><![CDATA[
Seleccionamos un Director de Producto España  para importante multinacional británica.
Reportando directamente al General Manager de la compañía en España y supervisado por el Global Product Director, la persona seleccionada será la máxima responsable de la selección y posicionamiento del producto en España, adaptando la colección a las necesidades de este mercado, con el objetivo de alcanzar el presupuesto de ventas asignado.
 
Funciones:
 

 Definición de estrategia comercial en el mercado nacional.
Selección de modelos, cantidad de producto y estructura de colección.
Posicionamiento de la firma en el mercado frente a la competencia.
Seguimiento de la estrategia propuesta.
Control de stock, indicadores y ventas.
Asesoramiento de compras para cada punto de venta y supervisión de la correcta gestión de producto.
Planificación y seguimiento de producto para nuevas inauguraciones y franquicias.
Coordinación y comunicación continúa con central y tiendas. 
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR/A GRÁFICO TEXTIL CABALLERO (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/301</link>
					<description><![CDATA[Buscamos para prestigiosa multinacional del sector moda diseñador gráfico textil, que deberá incorporarse y ampliar el equipo de diseño de la colección de hombre.
Se responsabilizará del desarrollo del diseño gráfico de estampados, prints y dibujos posicionales de las prendas circulares de la colección de hombre.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR/A DE TRICOT CABALLERO (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/302</link>
					<description><![CDATA[ 
Participaras en el diseño y el desarrollo de la colección Tricot de hombre reportando directamente a la dirección de Diseño de la colección.Entre sus funciones se hallarán la búsqueda e investigación de tendencias (mediante la realización de viajes de shopping y la asistencia a ferias internacionales), el desarrollo de la colección y la selección de materias, volúmenes y formituras. Gestión diaria de la parte técnica de diseño (elaboración de fichas técnicas, estudiar las medidas, contacto muy estrecho con el equipo de patronaje, fittings, supervisión de la primera muestra, etc)También se realizaran viajes de cotización junto al equipo de compradores y supervisar el desarrollo del muestrario, trabajando con los diferentes equipos implicados. Contacto continuo con los proveedores para el seguimiento de producciones.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[PATRONISTA SENIOR COLECCIÓN PLANA CABALLERO (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/303</link>
					<description><![CDATA[ 
Formará parte del equipo de Muestrario para la línea de hombre, colección Plana.Se responsabilizara de la elaboración de los patrones de la colección de hombre.Entre sus funciones se hallarán la elaboración de patrones, escalados y medidas para cada una de las prendas. Asistir a las pruebas de muestrario junto al diseñador y realizar los cambios necesarios hasta la corfirmación final de la muestra. Probar el escalado y realizar estudios de volúmenes y escalados.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[MANAGER HR GENERALIST LUXURY GROUP (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/330</link>
					<description><![CDATA[
Reportando Al HR Director el candidato se responsabilizara de:
 
- Organización de Personal.
-Reclutamiento y selección de personal.
- Gestión de nóminas, control de salarios e incentivos.
- Formación y desarrollo.
- Salud y Seguridad.
- Aprovisionamiento y gestión de la Contratación.
- Apoyo a los responsables de cada una de las diferentes marcas del grupo 
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[CONTABLE (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/356</link>
					<description><![CDATA[·         Principales tareas diarias de contabilización:
o   Compras 
o   Ventas, 
o   Bancos, conciliación bancaria y estimaciones de cash-flow 
o   Facturas
o   Gastos tiendas, gastos personal.
o   Conciliación Intercompañia. 
o   Contabilización y Mantenimiento del Inmovilizado y amortizaciones
o   Seguimiento Cuentas Clientes- Proveedores.
 
·         Coordinar los requerimientos de las presentaciones de impuestos.
·         Reportará a la Responsable de Contabilidad
·         Asistirá en las necesidades contables/ tesorería al resto de los departamentos de la empresa.
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RESPONSABLE DE RRHH. FIRMA DE MODA INTERNACIONAL (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/358</link>
					<description><![CDATA[Reportando a la Dirección Europea de RRHH de la compañía, el candidato se responsabilizará, entre otras funciones propias del puesto, de: 

La aplicación de la política de RR.HH en España para las tiendas en funcionamiento y nuevas aperturas;
Seguimiento de las nuevas incorporaciones en cuanto reclutamiento, selección y búsqueda de perfiles con responsabilidad dentro del negocio;
Detección, evaluación y desarrollo de potenciales así como implantación de planes de crecimiento profesional, plan de beneficios e incentivos;
Comunicación interna. Seguimiento de clima laboral, conflictos y absentismo; 
Supervisión de presupuestos en cuanto a productividades anuales de las tiendas.
Supervisión de la confección y actualización de contratos;
Asesoramiento laboral;
Mantener al día la normativa de los convenios laborales de cada una de las tiendas;
Implantación en tienda de las políticas retributivas establecidas por compañía y supervisión del cumplimiento de todas las normas establecidas en esta materia;
Cálculo y control de nóminas, bonificaciones, finiquitos y pagas;

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[KEY ACCOUNT MANAGER. Sector Moda.  (Málaga)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/428</link>
					<description><![CDATA[ 
Los/las candidatos/as se responsabilizara de:
 
  Análisis y gestión de stock por centro; control de pedidos semanales; establecer colecciones adecuadas por centro; analizar la rentabilidad de cada centro; propuesta de compras por centro.
  Negociación con ECI;
  Fijación de presupuestos; repartir objetivos de venta; establecer política comercial.
  Relaciones Públicas: mantenimiento de una estrecha y cordial relación con dirección de centros ECIs; 
  Comunicación interdepartamental: realización de informes de ventas, stock; evaluación de  rentabilidad.
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[COUNTRY MANAGER (Morocco)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/430</link>
					<description><![CDATA[ 
  Provide leadership and vision to the organization by assisting the Board and staff  with the development of long range and annual plans, and with the evaluation and  reporting of progress on plans.
  Oversee preparation of an Annual Report summarizing progress on short and long  range plans.
  Oversee preparation of annual budget.
  Provide recommendations regarding markets
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RESPONSABLE SELECCIÓN Y DESARROLLO (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/436</link>
					<description><![CDATA[ 
Nuestro cliente es una compañía multinacional de Retail con un importante proyecto de crecimiento nacional e internacional
 
Reportando al Director de área, el responsable de RRHH se responsabilizará de:
 
- La aplicación de la política de Selección y Desarrollo para el negocio nacional e internacional.
- Seguimiento de las nuevas incorporaciones en cuanto reclutamiento, selección y búsqueda de perfiles con responsabilidad dentro del negocio.
- Detección, evaluación y desarrollo de potenciales así como implantación de planes de crecimiento profesional, plan de beneficios e incentivos.
- Comunicación interna. Seguimiento de clima laboral, conflictos y absentismo.
- Trato con proveedores de RRHH externos.
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RESPONSABLE PRODUCTO TIENDAS (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/470</link>
					<description><![CDATA[ 
Te responsabilizarás de la gestión del producto a nivel mundial en toda la red de tiendas.
Asegurar el aprovisionamiento óptimo en base a un análisis diario de los reportes de ventas y stock, estudio de competencia y necesidades de las tiendas.  
Seguimiento del sobrante y gestión de traspasos entre tiendas de la zona así como la resolución de incidencias de producto en zona.
Liderar acciones promocionales.
Gestión y supervisión del aprovisionamiento Almacén-Tiendas 

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR/A SENIOR CALZADO  (Oporto)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/473</link>
					<description><![CDATA[ 
 
Nuestro cliente es una compañía multinacional de la moda con gran reconocimiento dentro del sector.
La persona seleccionada será el máximo responsable del diseño y desarrollo de la colección de calzado con estrecha colaboración con el Director de Diseño y Equipo del comprador.
Funciones principales:
Investigar las tendencias que definirán las colecciones.
Participar en el desarrollo del producto en colaboración con el Director de Diseño. 
Diseñar y desarrollar las colecciones
Garantizar las presentaciones en las fases clave de la temporada a los compradores.
Ejecutar fichas técnicas de los productos y  las actualizaciones necesarias después de recibir las muestras de los proveedores.
Seguimiento y control de producción en todo el proceso de desarrollo.
Garantizar la coordinación con las fábricas y los proveedores

 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[PROJECT MANAGER RETAIL (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/474</link>
					<description><![CDATA[Importante empresa del sector cosmético precisa incorporar un Store Development Project Manager Spain, cuyas funciones serán:- Iniciar e implementar la estructura de las tiendas y desarrollo de la imagen según los standares de la marca.- Coordinar el desarrollo de los proyectos de montaje de tiendas en toda españa.- Coordinar la imagen y estructura de los corners en el Corte Inglés.- Inspecciones técnicas de los locales.- Análisis de nuevas localizaciones.- Junto con el departamento de diseño propondrá el diseño de la tienda según las características de este.- Control de la realización de las obras haciendo de intermediario entre el arquitecto y los operarios de las construcción.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[ADJUNTO RESPONSABLE DE EXPANSIÓN INTERNACIONAL (Oporto)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/475</link>
					<description><![CDATA[ 
Entre otras funciones propias del puesto, el candidato se responsabilizará de:

Coordinación de los diferentes departamentos implicados en la expansión internacional e inauguraciones de tiendas
Identificación de locales comerciales. Estudio de mercado.
Seguimiento de los procesos de negociación con propietarios y centros comerciales. 
Gestión del desarrollo del canal franquicia. Seguimiento de potenciales franquiciados.

 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[KEY ACCOUNT MANAGER – GRANDES ALMACENES Y CANAL MULTIMARCA (Oporto)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/476</link>
					<description><![CDATA[ 
El candidato seleccionado será responsable de la gestión de cuentas de Grandes Almacenes y canal multimarca. 
Entre otras funciones propias del puesto, el candidato se responsabilizará de: 
 

Desarrollo del canal de distribución en Department Store
Implantación de nuevos puntos de ventas propios en Department Stores. 
Negociación con operadores.
Análisis de venta, supervisión de la gestión y administración de pedidos y entregas
Supervisión de equipos de ventas propios en Grandes Almacenes

 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[ DIRECTOR/A  DE PATRONAJE (Sevilla)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/487</link>
					<description><![CDATA[ 
 

Gestión de equipo de patronaje y escalado.
Realizar patronaje y escalado por ordenador con el sistema Investrónica.
Elaboración de muestras.
Pruebas con la modelo (fitting)
Realizar rectificaciones con las fichas técnicas. 

 

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DIRECTOR/A TALLER ALTA COSTURA (Sevilla)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/488</link>
					<description><![CDATA[ 
El/ La responsable se encargará de :
 
- Gestión de equipo de confección.
- Elaboración de la confección de las muestras.
- Pruebas con la modelo (fitting)
- Realizar confección y supervisión de las muestras.

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR JUNIOR  (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/495</link>
					<description><![CDATA[ 
Nuestro cliente es una compañía multinacional de la moda con gran reconocimiento dentro del sector.
La persona seleccionada realizará el diseño y desarrollo de la colección con estrecha colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
Funciones principales:
 

Trabajar en la creación y el desarrollo de la colección de mujer/niña y accesorios. 
Busqueda y desarrollo de calidades. 
Dibujo de modelos, elección de coloridos y tejidos para la colección. 
Elaboración de fichas técnicas.

 
 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR SENIOR  (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/496</link>
					<description><![CDATA[ 
Nuestro cliente es una compañía multinacional de la moda con gran reconocimiento dentro del sector.
La persona seleccionada se responsabilizará del diseño y desarrollo de la colección con estrecha colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
Funciones principales:
 

Trabajar en la creación y el desarrollo de la colección de mujer/niña y accesorios. 
Creación y organización del departamento de diseño, realizando selección de nuevos colaboradores. 
Busqueda continua de nuevas tendencias, mediante viajes y asistencia a ferias internacionales. 
Presentación de la colección al equipo comercial. 
Contacto y negociación con proveedores asiáticos.

 

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR/A SENIOR PLANA (A Coruña)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/500</link>
					<description><![CDATA[ 
 

Formarás parte del equipo de Diseño, siendo responsable de la realización de la colección, contacto con proveedores, control de tejidos, y diseño de fichas técnicas. 
Buscamos profesionales apasionados del sector, conocimiento de tendencias, involucrados con el mundo de la moda y con experiencia con proveedores tanto nacionales como internacionales.

 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[COMPRADOR/A  PUNTO (A Coruña)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/501</link>
					<description><![CDATA[

Formarás parte del equipo de Compras, responsabilizándote de la planificación y realización de compras de una línea de productos; en constante contacto y comunicación con el equipo de Diseño de la Cadena. 
Buscamos profesionales apasionados del sector, que quieran integrarse en una empresa que es el referente internacional de Moda.

]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[SENIOR TEXTILE DESIGNER (Spain)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/502</link>
					<description><![CDATA[ 
We are looking for a fashion Senior Designer with experience in textile design. You will be in charge of the design and development of a collection under the guidelines established by the Department of Design.
 
Among your duties, you will find the search for trends (by making shopping trips and attendance at international trade fairs), including selection of materials, volumes and trimmings..
 
Use your skills, experience and talents to be a part of groundbreaking thinking and visionary goals. 
 
As a Sr. Textile Designer, you'll take the lead as you:
 
-Stay abreast of benchmarks and market trends through regular competitive shopping and other sources of inspiration to identify recurring patterns and translates inspiration into a saleable trend. Synthesizes and integrates information to ensure brand differentiation.
-Actively participate in creating and presenting trend concepts. Uses trend ideas and inspiration to develop and demonstrate a clear perspective on trend for the brand/product.
-Integrate hand and computer skills to create original designs exclusive. Where applicable, may research, develop, and recommend core palette, accent colors, and colorway combinations to product design each season.
 
 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RECEPCIONISTA EMPRESA DE MODA  (Hospitalet de Llobregat)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/503</link>
					<description><![CDATA[ 
Multinacional del sector moda busca incorporar en puesto estable recepcionista para sus oficinas de l'Hospitalet de Llobregat.  
 
Sus funciones serán: 
 
-Atención telefónica, el control de el centralita, recepción de visitas, tareas administrativas, Gestión del Correo y Mensajería. Realización de Reservas y hoteles de Vuelos.
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[RETAIL CONSTRUCTION CONTROLLER (Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/507</link>
					<description><![CDATA[ 

  CORE PURPOSE OF THE JOB:  Manages and directs the retail construction department for both local and International projects. Ensures that the business expansion plan is delivered as per the company set timelines and goals, whilst implementing strategic management tools to be able to deliver the results required by Senior Management
]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[JEWELRY DESIGNER (Oporto, Portugal)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/513</link>
					<description><![CDATA[We are looking for a Jewelry Designer to be based in Portugal, Oporto.
He/ She will be responsible for the design and development of the new collections working close with the Design Director and Buying team.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[SENIOR BRAND MANAGER LUXURY (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/514</link>
					<description><![CDATA[Important luxury brand is hiring a Senior Brand Manager.  Main Responsabilities: - To achieve apport marche targets on all brands. - To establish strategies for all brands agreed with maisons. - To recommend Budget P Ls and brand plans to achieve the objectives. - To implement and execute in a highly quelitative and creative manner the individual brand plans - To define brand KPI's for each marketing programs, to monitor and to assess them - To define appropriate strategy for each brand's skus and accordingly to each distribution channel. - Plays the lead role of endorsing the brand's values.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[PRODUCT MANAGER SECTOR TEXTIL  (Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/517</link>
					<description><![CDATA[ 
Análisis cuantitativo  para la elaboración de reportes: diarios, semanales, y mensuales sobre la facturación de las tiendas (sell in/ sell out) 
Soporte al Director Comercial.
Elaboración de presentaciones para las reuniones del equipo comercial 
Seguimiento de las promociones, control de los resultados de ventas (rebajas, devoluciones, elaboración de los listados de precios) 
Control de los budgets del equipo.
Coordinación de las estrategias comerciales.
Elaboración de estadísticas, análisis de los resultados. Coordinación de la entrega de género con el Dpto de Transporte.
Resolución de incidencias 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DISEÑADOR/ A SENIOR (Madrid)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/544</link>
					<description><![CDATA[ 
 

Importante firma de moda femenina precisa incorporar un/a Diseñador/a con experiencia.
La persona seleccionada se responsabilizará del desarrollo y diseño de la colección.
Será muy importante que tenga una gran visión creativa en el mundo de la moda.

 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[COMPRADOR TEXTIL (Provincia de Barcelona)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/547</link>
					<description><![CDATA[Formarás  parte del equipo de Compras de la firma, responsabilizándote de la  planificación y realización de compras de una línea de productos; en  constante contacto y comunicación con el equipo de Diseño de la Cadena.  Buscamos profesionales apasionados del sector, que quieran integrarse en una empresa que es el referente internacional de Moda.]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[CREATIVE DIRECTOR / TREND CONSULTANT (Istanbul)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/551</link>
					<description><![CDATA[ 
The Creative Director / Trend Consultant will provide an in-house Central Design function, in support of departmental Design Teams and Creative Managers. Expert knowledge of the requirements of the target customers will be vital for this position. It is possible that the position might be part time if it suited the candidate better
 
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
 
Validating Key Trend Presentations
1. To check with an independant observer's eyes all trend presentations by Departmental design teams, to make sure they are meeting customer and business strategy expectations 
2. To supervise the research of appropriate trends for our target customer groups, and present to the appropriate Creative Manager and Designer groups 
3. To prepare for senior Buying management trend boards, colour palettes, key silhouettes, key colour trends, print and embellishment trends, in order that they make informed decisions 
 
Coaching and Mentoring
4. To arrange approriate coaching and mentoring, especially in specialist groups such as denim, outerwear and knitwear, where designers may need extra support 
5. To manage a central team of senior specialist Product Developers who can provide mentoring for new or mewly transferred designers and Creative Managers 
 
Providing a Central Design Service
6. From time to time producing collections for groups which are experiencing problems in design or innovation or technical skills, using a small central creative team 
 
Competency Evaluation and People Development 
7. To evaluate competencies and training needs in Creative Managers and Senior designers, and report on them to Buying Management 
8. To support the training resulting from compatency analyses 
9. To take an active role in the recruitment process for the design team, and to prepare and deliver training and development programmes for all levels 
 
Coordinating Creative and Design teams
10. By means of a dotted line report from Creative and Design Managers, making sure all design is in accordance with corporate image, strategy, vision and values
 
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[BUYING DIRECTOR ACCESSORIES (Istanbul)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/552</link>
					<description><![CDATA[ 
- To build, develop and guide the Buying, Planning and Allocation teams to achieve targets for growth, profitability, as well as customer, employee 
and supplier satisfaction 
- To identify and implement improvements in systems, processes and competencies to reach the company's long term vision and targets. 
 
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 
 
1. Guiding the teams to achieve desired Brand positioning in terms of price, quality, fashionability and image 
2. Using all appropriate consumer data to make sure teams produce ranges appropriate for Tema's various target customer groups such as conservative, 
liberal, traditional, fashionable and working customers, etc 
3. Analysing trends with teams to make sure future customer requirements are met 
4. Preparing realistic Buying Calendars to produce the optimum balance between achieving ontime delivery without having to commit too far ahead 
5. Continually checking with teams that orders are progressing ontime, using such tools as the Critical Path System. Making sure timely action is taken 
6. Strategising the range planning and design process to make sure customer expectations are met, and that collection strategies are in line with clothing departments 
7. Deciding with teams the price architecture for each product and season in line with the company's macro strategies 
8. Working with both buying and sourcing teams to determine sourcing strategies 
9. Using Stock Option meetings to guide analysis of reasons behind slow and fast selling lines, and ensuring appropriate action is taken 
10. Checking that capacity distributions are appropriate for current business, market and customer needs 
11. Making sure budget, growth and profitability targets are achieveable whilst being sufficiently challenging, and agreeing them with teams and management 
12. Determining with the creative team the right inspirational media influences such as magazines, fairs, films, music, social media and popular contemporary culture 
13. Making sure fits, base patterns and measurements are appropriate for customer expectations and lessons learned 
14. Mentoring teams when necessary in buying and negotiating skills, making sure they have sufficient knowledge of costing, accessory/fabric/making costs, etc 
15. Making sure combinations used in catalogues, display windows, instore promotions, etc. are approriate for the brand image 
16. Guides packaging and visual presentation within existing formulae 
17. Guides planning and buying teams to protect sales plans against broken size ranges. Makes sure they understand size dynamics 
18. Considers handwriting of brand when making product plans, and makes sure teams are aware of Footwear / Accessories place in and effect on the brand image 
19. Coordinates allocations to ensure appropriate product mixes in terms of sales targets, fixturing, capacity etc 
20. Checks seasonal budgets and design option budgets and line plans, optimising space and range ratios 

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[BUYING DIRECTOR Childrens 2-8 Years (Istanbul)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/553</link>
					<description><![CDATA[ 
a) To build, develop and guide the Buying, Planning and Allocation teams to achieve targets for growth, profitability, as well as customer, employee 
and supplier satisfaction 
b) To identify and implement improvements in systems, processes and competencies to reach the company's long term vision and targets. 
 
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
 
1. Guiding the teams to achieve desired Brand positioning in terms of price, quality, fashionability and image 
2. Using all appropriate consumer data to make sure teams produce ranges appropriate for Tema's various target customer groups such as conservative, 
liberal, traditional, fashionable and working customers, etc 
3. Analysing trends with teams to make sure future customer requirements are met 
4. Preparing realistic Buying Calendars to produce the optimum balance between achieving ontime delivery without having to commit too far ahead 
5. Continually checking with teams that orders are progressing ontime, using such tools as the Critical Path System. Making sure timely action is taken 
6. Strategising the range planning and design process to make sure customer expectations are met, and that collection strategies are in line with such
requirements as the correct balance between essential-line, key-basic and fashionare met 
7. Deciding with teams the price architecture for each product and season in line with the company's macro strategies 
8. Working with both buying and sourcing teams to determine sourcing strategies 
9. Using Stock Option meetings to guide analysis of reasons behind slow and fast selling lines, and ensuring appropriate action is taken 
10. Checking that capacity distributions are appropriate for current business, market and customer needs 
11. Making sure budget, growth and profitability targets are achieveable whilst being sufficiently challenging, and agreeing them with teams and management 
12. Determining with the creative team the right inspirational media influences such as magazines, fairs, films, music, social media and popular contemporary culture 
13. Making sure fits, base patterns and measurements are appropriate for customer expectations and lessons learned 
14. Mentoring teams when necessary in buying and negotiating skills, making sure they have sufficient knowledge of costing, accessory/fabric/making costs, etc 
15. Making sure combinations used in catalogues, display windows, instore promotions, etc. are approriate for the brand image 

 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[DESIGN MANAGER X-SIDE (Istanbul)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/554</link>
					<description><![CDATA[ 
To determine the trends which will dictate the demands of the X-Side customer. To manage, coach and mentor the design teams so that collections with an acceptable balance of acceptable and risky fashion are prepared, within the buying calendar, consisting of products which may be obtained at acceptable prices. To ensure differentiation between X-Side and LCW collections. To make sure short term fashion opportunties and trends are not missed
 
Understanding the Customer
1. Analyses inspirational brands, trend magazines, catwalks, music, movies and other media in order to determine the likely requirements of the X-side customer 
2.Prepares appropriate visual materials to (theme boards etc) in order to explain the requirements to design and buying teams 
3. Participates with Designers in focus groups and store visits in order that they may understand the X-side customer 
 
Product and Design 
4. Works with design teams and LCW colleagues to make sure of differentiation between X-side and LCW collections 
5. Monitors catwalks and other sources in order quickly to identify immediate fashion trends 
6. Prepares Range plans with design teams 
7. Coordinates Designers' presentations of line plans, colour palettes, range presentations etc, coaching and mentoring as necessary 
8. Determines with design team the categories of new trends (eg 'acceptable fashion', 'risky fashion') and explains them to the buying teams 
9. Makes sure ranges are balanced (eg. with correct proportions of tops to bottoms), and that line ranges co-ordinate 
10. Identifies any possible non compliance (eg copyright, safety etc) at initial sketch stage and at final sign-off 
 
Design Team Management 
11. Evaluates competencies and development needs of design team, and aranges appropriate training 
12. Monitors activities of design team to make sure Buying and Design calendar is closely followed 
13. Approves job plans, travel plans, leave schedules, and makes sure the administation is managed correctly 
14. Approves job plans, travel plans, leave schedules, and makes sure the administation is managed correctly 
 
General 
15. Supports Visual Merchandising team by giving accurate and ontime briefs for windows, internal display etc 
16. Provides related Accessories Department with on-time information about new trends and collections 
17. Chooses products and combinations for photo shoots, catalogues, internet promotions, etc
 ]]></description>
				</item>
			
				<item>
					<published>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</published>
					<updated>Thu, 01 Jan 1970 1:00:00 +0100</updated>
					<title><![CDATA[BUYING MANAGER (Istanbul)]]></title>
					
					<link>http://www.luxetalent.es/candidatos/ficha/555</link>
					<description><![CDATA[ 
To supervise the building of appropriate collections for the expectations and preferences of the Target Customer groups, making sure the parameters of acceptable quality, ontime delivery, target margins and competitive prices are achieved.
 
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Understanding the Customer 
1. Guiding the Buying and Design teams in their understanding and classification of target customer groups 
2. Supervising production of trend, line, colour and silhouette boards in line with customers' expectations and lessons learned 
3. Analysing results of store, supplier, competitor, fairs, and shopping visits; uses results to guide teams 
 
Buying Management 
4. Monitors strategic plans of buyers so they are appropriate according to the vision, master strategy, customer expectations and forecast trends 
5. Identifies and agrees growth targets and action plans for product groups, taking into account trends, strengths and weaknesses 
6. Checks and approves appropriate sourcing budgets and strategies 
7. Conducts effective trading meetings including best and worst seller analysis, makes incisive decisions on OTB, repeats, returns, discounts and allocation decisions 
8. Conducts decisive and well organised stock option meetings which result in clear lessons learned, and decisive action 
9. Keeps retail prices in line with the appropriate price architecture according to customer expectations 
10. Conducts well organised sign-off meetings wich cover all the parameters of design, price, quantity, etc in line with customer needs and the strategic plan 
11. Takes a commercial view when approving advertisements, catalogues, windows etc to make sure they are appropriate to current business needs 
12. Evaluates production and quality issues, making sound commercial decisions without damaging the brand 
13. Attends fit meetings when necessary; gives fit approvals 
 
Product and Design 
14. Guides designers to produce ranges suitable for customer expectations, seasonal range plans, and agreed price architecture 
15. Monitors progress of design process against the Buying Calendar, not allowing deadlines to be missed 
16. Manages seasonal range plans to keep the optimum mix between core basic, key and fashion 
 
Planning and Allocation 
17. Coordinates allocations to ensure appropriate ratios of tops to bottoms / line coordination / colour coordination etc 
18. Prepares seasonal budgets and design option budgets and line plans 
19. Monitors and revises seasonal capacity distribution
 ]]></description>
				</item>
			
			</channel>
		</rss>
